Najważniejsze: Prezydent Karol Nawrocki podpisał 3 listopada projekt nowelizacji ustawy o FUS („Godna emerytura”). Zakłada on gwarantowaną minimalną podwyżkę świadczeń – co najmniej 150 zł brutto przy każdej corocznej marcowej waloryzacji. W praktyce ma to zapewnić co najmniej 2 000 zł dla najniższych świadczeń od marcowej waloryzacji w 2026 r. (o ile ustawa przejdzie cały proces legislacyjny).

O co chodzi w projekcie „Godna emerytura”

• Stała minimalna podwyżka: w każdym roku, od 1 marca, podwyżka emerytur i rent nie mogłaby być niższa niż 150 zł brutto (kwota ta byłaby co roku waloryzowana i ogłaszana przez Prezesa ZUS).
• Dla kogo: zasada ma dotyczyć nie tylko świadczeń z FUS, lecz także m.in. KRUS, służb mundurowych, rent socjalnych, pomostowych, świadczeń przedemerytalnych czy nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych.
• Wyjątki: gwarancja nie obejmie świadczeń poniżej minimalnej emerytury, do których nie stosuje się gwarancji najniższego świadczenia (art. 85 ustawy FUS). Dla rent częściowych przewidziano progi: min. 75% (renta z częściowej niezdolności/III grupa) lub 50% (emerytura częściowa) kwoty minimalnej podwyżki.
• Przegląd co 3 lata: rząd miałby cyklicznie oceniać, czy kwota minimum nadąża za kosztami życia (pierwszy przegląd najpóźniej do 31 maja 2028 r.).

Kiedy mogłoby to zacząć działać? Projekt przewiduje wejście zmian 1 marca 2026 r. To jednak nie jest przesądzone – ustawa musi jeszcze przejść przez Sejm i Senat.

Jak waloryzacja działa dziś (bez zmian)

• Waloryzacja odbywa się raz w roku – 1 marca.
• Wskaźnik = inflacja roczna + co najmniej 20% realnego wzrostu płac (procent „płacowy” ustala RDS lub – przy braku porozumienia – Rada Ministrów).
• W marcu 2025 r. wskaźnik wyniósł 5,5% (3,6% inflacji + 1,9% z komponentu płacowego). Najniższa emerytura wzrosła do 1 878,91 zł.

Ile to może dać w portfelu – prosto na przykładach

Gdyby minimum 150 zł obowiązywało już w 2025 r.

• Najniższe świadczenia (np. emerytura minimalna) wzrosłyby nie o 5,5%, lecz co najmniej o 150 zł – czyli do ok. 1 930,96 zł (zamiast 1 878,91 zł).
• Im wyższe świadczenie, tym „zyski” z progu 150 zł maleją, a od ok. 2 800 zł brutto podwyżka stałaby się niższa niż wynikająca z procentu.

Co może się wydarzyć w marcu 2026 r.

• Rząd już wskazał, że „komponent płacowy” w 2026 r. ma wynieść 20% realnego wzrostu płac. Ostateczny wskaźnik zależy jednak od danych GUS z początku 2026 r.
• Przy wejściu w życie projektu, najniższe świadczenia miałyby co najmniej +150 zł (czyli – szacunkowo – ok. 2 028,91 zł zamiast ok. 1 970,98 zł bez progu).

A co z „drugą” waloryzacją (wrześniową)?

• Rządowy koncept dodatkowej, wrześniowej waloryzacji miał uruchamiać podwyżki w trakcie roku, gdy półroczna inflacja przekroczy 105%.
• W 2025 r. próg nie został spełniony (inflacja półrocze/półrocze nie przebiła 105%), więc druga waloryzacja nie ruszyła. Ten projekt jest odrębny od inicjatywy prezydenckiej.

Co to oznacza dla Ciebie – checklist seniora

• Sprawdzaj decyzję z ZUS w marcu – waloryzacja odbywa się z urzędu, bez wniosków.
• Jeśli masz świadczenie minimalne – próg 150 zł może realnie podnieść Twoją podwyżkę (od 2026 r., jeśli ustawa wejdzie w życie).
• Jeśli masz świadczenie wyższe – efekt progu może być znikomy lub żaden (gdy podwyżka procentowa przekroczy 150 zł).
• Śledź legislację – data 1 marca 2026 r. jest planem z projektu, nie gwarancją.
• Budżetuj ostrożnie – nie opieraj decyzji finansowych wyłącznie na zapowiedziach; licz na to, co już jest pewne.

Podstawa prawna (dla dociekliwych)

• Projekt ustawy o zmianie ustawy o FUS oraz niektórych innych ustaw („Godna emerytura”, znak: RPW/36763/2025).
• Ustawa z 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z FUS.
• Rozporządzenia RM dot. zwiększenia wskaźnika waloryzacji: 19.07.2024 r. (2025) oraz 31.07.2025 r. (2026).
• Komunikaty: MRPiPS 14.02.2025 r. (wskaźnik waloryzacji 2025), ZUS 18.02.2025 r. (kwoty najniższych świadczeń 2025).

FAQ

Czy dostanę „z automatu” min. +150 zł w 2026 r.?

Tylko jeśli ustawa zostanie uchwalona i wejdzie w życie od 1 marca 2026 r.. Wtedy minimalna podwyżka nie będzie niższa niż 150 zł (dalej waloryzowana co roku).

Czy próg 150 zł zastępuje waloryzację procentową?

Nie. Najpierw liczy się waloryzację procentową, a jeśli wynik byłby niższy niż 150 zł, świadczenie uzupełnia się do 150 zł (z wyjątkami dla świadczeń częściowych).

Czy niższe niż minimalne świadczenia też zyskają 150 zł?

Nie – projekt wyłącza świadczenia poniżej minimalnej emerytury, do których nie stosuje się gwarancji najniższego świadczenia.

Czy będzie druga waloryzacja we wrześniu?

Tylko jeśli rządowy projekt wróci na ścieżkę legislacyjną i zostanie spełniony próg inflacyjny. To inny mechanizm niż prezydenckie minimum 150 zł.

Wniosek dla finansów osobistych

Jeśli żyjesz z najniższej emerytury/renty – proponowany próg 150 zł może realnie podbić Twoje coroczne podwyżki i szybciej „dogonić” rosnące koszty życia. Jeżeli Twoje świadczenie jest wyższe, efekt będzie mniejszy (a czasem zerowy), bo zadziała standardowy procent. Kluczowe będzie, czy i kiedy projekt przejdzie całą ścieżkę sejmowo–senacką. Do tego czasu planuj budżet na bazie obowiązujących zasad i już ogłoszonych wskaźników.