Nieterminowa wypłata wynagrodzenia to problem, z którym wciąż spotyka się wielu pracowników. Choć już dziś przepisy dają prawo do domagania się odsetek za opóźnienie, w praktyce rzadko kto z niego korzysta. Od 2026 roku ma się to zmienić. Nowe regulacje wprowadzą automatyczne naliczanie odsetek za każdy dzień opóźnienia w wypłacie pensji – nawet wtedy, gdy pracodawca nie ponosi winy Poniżej wyjaśniamy, co dokładnie się zmieni, jakie prawa już dziś przysługują pracownikom i na co warto się przygotować.

Czy sprzedaż wyremontowanej nieruchomości z zyskiem oznacza obowiązek prowadzenia działalności gospodarczej? Najnowszy wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego (II FSK 823/22) może istotnie zmienić sytuację wielu osób remontujących i sprzedających mieszkania.

Wrzesień przyniósł długo oczekiwane ożywienie w polskim przemyśle. Produkcja przemysłowa wzrosła aż o 7,4% rok do roku i 4,1% miesiąc do miesiąca po odsezonowaniu, osiągając najwyższy poziom w historii. Choć część tego wzrostu wynika z korzystnego kalendarza i czynników sektorowych, dane wpisują się w coraz wyraźniejszy trend poprawy koniunktury w gospodarce.

Wrzesień na krajowym rynku pracy upłynął spokojnie. Wynagrodzenia wzrosły zgodnie z oczekiwaniami, a zatrudnienie pozostało bez większych zmian. Mimo lekkiego przyspieszenia dynamiki płac, presja wynagrodzeniowa wciąż słabnie, co sprzyja scenariuszowi dalszych obniżek stóp procentowych.

Od 1 października 2025 r. wchodzi w życie system kaucyjny obejmujący wybrane opakowania po napojach. Przedsiębiorcy będą zobowiązani do pobierania kaucji na każdym etapie obrotu tymi produktami. Sprawdź, jak prawidłowo dokumentować pobór kaucji na fakturze i paragonie oraz jakie ma to skutki podatkowe.

23 września 2025 r. w wykazie prac programowych i legislacyjnych Rady Ministrów opublikowano projekt nowelizacji ustawy o VAT.