Trzynasta emerytura (tzw. „trzynastka”) to dodatkowe roczne świadczenie pieniężne wypłacane razem z emeryturą lub rentą. W 2026 roku ponownie trafi do milionów osób, ale warto wiedzieć, że nie jest przeznaczona wyłącznie dla seniorów. Sprawdź, komu przysługuje, jaka będzie jej wysokość i kiedy można spodziewać się wypłaty.

Specjaliści IT pracujący na kontraktach B2B od lat chętnie korzystali z ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, często według stawki 8,5%. Najnowsza interpretacja podatkowa pokazuje jednak, że dla części branży – zwłaszcza UI/UX designerów – może to być poważny problem. Fiskus coraz częściej uznaje bowiem, że właściwa stawka to 14%, co oznacza realnie 5,5% wyższy podatek i ryzyko dopłat za poprzednie lata. Czy to koniec „taniego ryczałtu” dla UI/UX na B2B? Sprawdź, co dokładnie się zmieniło i jak się zabezpieczyć.

Karta Dużej Rodziny (KDR) od lat kojarzona jest przede wszystkim z rodzinami wychowującymi co najmniej troje dzieci. Tymczasem w 2026 roku – zgodnie z obowiązującymi przepisami – z tego popularnego świadczenia mogą skorzystać również niektórzy rodzice, którzy obecnie utrzymują tylko dwoje dzieci, a nawet osoby, których dzieci są już dorosłe. Co ważne, dochód rodziny nie ma żadnego znaczenia. Poniżej wyjaśniamy, komu dokładnie przysługuje Karta Dużej Rodziny, na jakich zasadach oraz jak ją uzyskać.

Od 1 stycznia 2026 r. niemiecki zasiłek rodzinny Kindergeld został podwyższony. Po przeliczeniu na złotówki to nawet około 1100 zł miesięcznie na dziecko, czyli wyraźnie więcej niż polskie świadczenie 800 plus. Co istotne – Kindergeld przysługuje niezależnie od dochodu, nawet do 25. roku życia dziecka, a w wielu przypadkach mogą się o niego ubiegać również Polacy mieszkający na stałe w Polsce. Sprawdź, kto ma prawo do świadczenia, w jakiej wysokości jest wypłacane oraz jak złożyć wniosek.

Wraz ze startem sezonu grzewczego 2025/2026 gminy w całej Polsce przypominają o obowiązkach, które spoczywają na właścicielach i zarządcach budynków korzystających ze źródeł ogrzewania. Brak terminowego dopełnienia formalności – w tym złożenia deklaracji do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków (CEEB) – może skutkować poważnymi konsekwencjami finansowymi. To jednak nie jedyny obowiązek, o którym należy pamiętać. Zaniedbania w zakresie przeglądów i czyszczenia kominów mogą prowadzić nie tylko do mandatów, ale i dramatycznych skutków zagrażających życiu.

4 listopada 2025 r. w Sądzie Okręgowym w Gdańsku zapadł precedensowy wyrok, który ma ogromne znaczenie dla pracowników otrzymujących część wynagrodzenia „pod stołem”. Sąd zasądził na rzecz pracownika blisko 70 tys. zł, uznając, że nieewidencjonowana część pensji – choć wypłacana nielegalnie – nadal podlega ochronie prawnej. Sprawa pokazuje, jak duże ryzyko ponoszą osoby godzące się na wypłatę części wynagrodzenia poza umową oraz jakie prawa przysługują im w sytuacji sporu z pracodawcą.