W odpowiedzi na rosnące temperatury lato za latem – resort pracy zapowiada zaostrzenie regulacji dotyczących pracy w upale. Nowością ma być kara grzywny w przedziale od 1 000 do 30 000 zł dla pracodawcy, który dopuści do wykonywania pracy w warunkach zagrażających zdrowiu pracownika z powodu temperatury. Choć pierwotnie planowano wprowadzenie przepisów już od 1 czerwca 2025 r., najnowszy projekt wskazuje, że regulacje zaczną obowiązywać dopiero 1 stycznia 2027 r.
Orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności daje dostęp do wielu ulg, świadczeń i form wsparcia – zarówno w obszarze podatków, transportu, rehabilitacji, jak i zatrudnienia. W 2025 r. zasady te poddawane są rewizji i czasem zmieniają się kwoty czy warunki. W tym artykule przybliżam, co w 2025 roku przysługuje osobom z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności – jakie ulgi można stosować, jakie świadczenia uzyskać i jakie formalności trzeba spełnić.
W Dzienniku Ustaw pojawił się jednolity tekst ustawy o społecznych formach mieszkalnictwa, obejmujący dotychczasowe poprawki i zmiany wprowadzone przed 5 września 2025 r.
Dokument ten stanowi kluczowy punkt odniesienia dla samorządów, inwestorów i instytucji działających w sektorze mieszkaniowym. W praktyce może to oznaczać wyraźniejsze kompetencje gmin w zakresie inwestycji społecznych, długofalowe planowanie finansowania mieszkalnictwa oraz nowe reguły funkcjonowania Społecznych Inicjatyw Mieszkaniowych (SIM). W artykule omówimy najważniejsze zmiany, konsekwencje dla samorządów i wyzwania interpretacyjne.
Związek Nauczycielstwa Polskiego zwrócił się do Ministerstwa Edukacji Narodowej z prośbą o oficjalną interpretację przepisów po nowelizacji Karty Nauczyciela. W liście do resortu związkowcy podkreślają, że nowelizacja wnosi niejasności dotyczące m.in. obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, oceny pracy przy zmianie szkoły oraz zasad przygotowania do zawodu nauczyciela zatrudnionego w więcej niż jednej placówce.
Czytaj więcej: Nowelizacja Karty Nauczyciela budzi wątpliwości ZNP – jakie pytania trafiają do MEN?
W ostatnich latach coraz więcej osób sięga po wsparcie psychiatryczne – ze względu na stres, wypalenie zawodowe, zaburzenia nastroju czy lęki. W efekcie rośnie też zainteresowanie zwolnieniami lekarskimi wystawianymi przez psychiatrę. W 2025 roku obowiązują te same zasady co do zwykłych zwolnień – ale wokół L4 od psychiatry narosło wiele wątpliwości i mitów.
Ile trwa takie zwolnienie? Ile wynosi świadczenie? Czy pracodawca może dowiedzieć się, że było wystawione przez psychiatrę? A co, gdy zwolnienie przeciąga się ponad 182 dni? W tym tekście omawiamy te zagadnienia, przywołując aktualne regulacje i praktyczne wskazówki.